饅頭兒

快過年了，很多人想跳槽，大家都是想等領玩年終才跳槽
可是，最近也有蠻多人完全不甩年終獎金，搶先在過年前就離職
新聞稱之為「閃跳族」
為什麼會出現「閃跳族」？
原因很多，我真的能了解他們的心情。
我最近就一直想加入這個族群。
和我同個工作項目的同事，在上個星期五(12/14)正式離職了，
我真的很羨慕他。
其實早在今年過年時，我就已經向老闆提出辭呈，
當時老闆和前輩一直慰留我，不斷的對我說明這公司有多麼的需要我，
我留下了，也順利的獲得了加薪。
但事實證明，這間公司需要的不是我，而是「砍掉重練」
我沒那麼大能耐，所以我想離開。
一時間也很難去說明我到底有多痛恨這間公司，
畢竟每個行業、每個職業，都有困難的地方。
說了你們也不一定懂，懂了也沒辦法幫我什麼。
我相信老闆也有他的難處，但是我真的無能為力，
不好意思，我想離開。
撐得下去的人，當然有辦法等過年，
撐不下去的人，不管怎樣都撐不下去。
很多人勸我先找到工作在離職，
但是...
我並不認為這樣騎驢找馬的心態能給新公司什麼好印象，
我寧可先離職了，然後拼命的找工作，
假如新公司問起，還可以光明正大的告訴面試官：
「因為我覺得先找到工作才離職，是不道德的！」
這樣就可以放心的找工作了。
當然，這樣的風險是很大的，因為如果持續找不到工作，積蓄總會有花光的一天。
但是我願意承擔這個風險，不行嗎？